Hvordan å beskrive mellommenneskelige ferdigheter på en CV



Kommunikasjon, teambygging og konfliktløsning ferdigheter er blant viktigste mellommenneskelige ferdigheter arbeidsgivere ofte ser etter i ansatte. Viser at du har styrke i disse kan mellommenneskelige områder CV skille deg fra andre jobbsøkere med lignende teknisk bakgrunn. Nøkkelen til å vise disse mellommenneskelige ferdigheter på CV er å markere eksempler på ferdigheter med disse ferdighetene.


Adressering mellommenneskelige ferdigheter

  • Du kan ta dine mellommenneskelige ferdigheter i et sammendrag av kvalifikasjoner på toppen av din CV, og når de beskriver elementene i ditt arbeid historie. For en jobb som krevde mye teambygging, du kan si, levert"rettidig, nøyaktig og påvirker arbeid som en del av en topp-resultater kreative team." Denne setningen i en jobb beskrivelse viser at du forstår betydningen av teamet og visste hva du bidratt til suksessen.


Andre eksempler

  • Kommunikasjonsferdigheter er bred, så ta din spesielle styrker som de forholder seg til jobben. En stilling, kan du si, "Bygget og vedlikeholdt sterke relasjoner med kunder, noe som resulterer i en 90 prosent oppbevaring rate." Dette eksemplet viser bruk av kommunikasjonsferdigheter i å oppnå kvantifisert resultater.

    For en assistent jobb, kunne du note, "konsekvent utarbeidet klar, effektiv og teknisk riktig dokumenter og notater for intra-kontor og eksterne kommunikasjon"

Tags: Karriere & arbeid, Jobbsøking

Relaterte Artikler
Kommunikasjon, teambygging og konfliktløsning ferdigheter er blant viktigste mellommenneskelige ferdigheter arbeidsgivere ofte ser etter i ansatte. Viser at du har styrke i disse kan mellommenneskelige områder CV skille deg fra andre jobbsøkere med l
Folk bruker mellommenneskelige ferdigheter daglig - sosialt like profesjonelt-- og vanligvis uten selv å være bevisst om effektiviteten deres. På arbeidsplassen er lytting, kommunikasjon, samarbeid og etikette viktig mellommenneskelige ferdigheter. E
Hva skiller ledere og ansatte er mer enn bare opplæring, erfaring og ansvar. Mellommenneskelige ferdigheter personer bruke er avgjørende for deres effektiv ytelse, som ofte avhenger av hvordan de samhandler med andre. Ledere må utvikle mellommenneske
I saker blir ansatt, å være lykkelig og blir valgt for utviklingsmuligheter på arbeidsplassen, er sterke mellommenneskelige ferdigheter avgjørende. Så mye av arbeidsdagen innebærer grensesnitt med andre-enten kunder, kollegaer eller ledere-som gjør s
Tilsynsmetodikk posisjoner bære ansvar som drar nytte av sterke mellommenneskelige ferdigheter på høyt nivå. De personlige egenskapene komme naturlig til bestemte personer, noe som gjør dem ideelle kandidater for slike stillinger. Andre individer må
Mellommenneskelige ferdigheter er ferdighetene dine tenåringer trenger gjennom alle aspekter av livet, fra å venner i klasserommet, en deltidsjobb på college, til karriere suksess i voksenlivet. Du kan bruke hennes hobbyer og interesser, og daglig mu
Arbeidsgivere ser etter jobbsøkere som betaler oppmerksomhet på detaljer. Detaljer er små ting, men måten som en ansatt håndterer dem kan få store konsekvenser for virksomheten. I et byggeprosjekt jobb, kan et tegn du ikke sette sikkerheten til andre
Arbeidsplassen mellommenneskelige ferdigheter knyttet til en arbeidstakers evne til å samhandle med andre. Det er evnen til å relatere og arbeide med kolleger og veiledere å effektivt møte forretningsmål. Dette inkluderer ansette effektiv kommunikasj
Hvordan å forbedre improvisatorisk ferdigheter. Memorisering linjer og opprette en karakter er svært vanskelig å gjøre i verden av film og teater, men improvisere gjør dem ser lett. Improvisere innebærer spur-of-the-moment tenker at virkelig kommer f
Det er fire grunnleggende elementer interiørdesign som linje, form, farge og tekstur. Noen mennesker ta plass når diskuterer design elementer, men tradisjonelt bare de fire elementene er oppført i bøker om interiørdesign. Hvert element er omtalt i de
Mellommenneskelige ferdigheter er en viktig del av å være en leder. Ledere må kunne kommunisere effektivt med underemnene og organisere dem til å arbeide effektivt som et team. Noen ledere også avtale med kundeklager, ofte som en del av en opptrappin
Når du leter etter en ny jobb, må du skrive en CV skisserte arbeidserfaring. Din CV bør markere ferdighetene du utviklet i siste arbeid. Ferdigheter bør forholde seg til stillingen du søker med arbeidsgivere som du sender din CV. Ferdigheter utviklet
Bruk din Personal erfaring og ferdigheter du har anskaffet for å plassere deg uvurderlig tillegg til en potensiell arbeidsgiver. Trekke på ulike oppgavene du utførte som HR ansatt å illustrere hvordan de erfaringene oversette til andre posisjoner og
Arbeidsgivere vil vite at du kan gi resultater til jobben, så bruk din CV for å beskrive opplevelsen din profesjonelle utover din bestemte daglige oppgaver. Bruke verb handling for å beskrive ferdigheter på jobb.Ting du trengerPapirPennDatamaskinenAr
Akkurat som en amatør fotograf kan bleke livlige en seascape, kan en nybegynner forfatter avbilde en fantastisk strand scene som blase. Det tar ferdigheter og praksis å formidle essensen av en tropisk scene uten å drukne skrive i overused fraser som